BUDIDAYA IKAN AIR TAWAR

Dalam melakukan usaha budidaya ikan air tawar dasar budidaya sangat diperlukan agar memperoleh hasil yang diharapkan. Untuk kali ini saya mencoba berbagi tentang dasar-dasar pada kolam tanah. Berikut ini adalah dasar yang perlu diperhatikan dalam membudidaya ikan air tawar, yaitu :

1. Perairan :

Air kolam dalam keadaan alkalis atau netral memberikan pengaruh yang baik dari pada perairan yang bersifat asam. pH 4 mematikan ikan. pH6.5 – 9 adalah keadaan yang paling baik untuk perikanan. Air yang baik yaitu air yang cukup mengandung oksigen. Dan alat yang digunakan untuk mengukur pH dengan menggunakan pH meter atau kertas pH.

2. Tanah :

Pada budidaya ikan digunakan tanah yang tidak produktif ( tanah yang baik untuk pertanian ) Untuk budidaya yang mengandalkan makanan alami maka lumpur didasar kolam sangat diperlukan karena dapat meningkatkan kesuburan kolam.

3. Pengeringan kolam :

Kolam perlu dikeringkan tiap satu atau dua tahun. Saat pengeringan maka dasar kolam akan bersentuhan dengan sinar matahari dan udara, sehingga dapat mengembalikan kesuburan tanah serta dapat mematikan isekta dan parasit yang membahayakan ikan.

4. Pemupukan :

Produksi ikan di kolam lebih banyak di tentukan oleh tingkat kesuburan tanah, oleh sebab itu kolam perlu dipupuk. Baik pupuk kandang, kompos maupun pupuk buatan. Pemakaian pupuk kandang perlu pelapukan sebelum dimaskkan kedalam kolam. Dosis pupuk kandang sekitar 0,5 kg sampai 0,75 kg permeter .

Demikianlah sekilas mengenai dasar-dasar yang harus diperhatikan sebelum penebaran benih benih ikan pada kolam tanah agar didapatkan hasil yang maksimal.

Read More

REVIEW SKRIPSI : "SINTESIS DAN KARAKTERISASI SILIKA NANOPARTIKEL DENGAN METODE SOL GEL DARI PASIR KUARSA BELITUNG"

Skripsi Oleh : Insan Akbar Alamsyah, ST

Teknik Metalurgi Universitas Teknologi Sumbawa

A. PENDAHULUAN

          Perkembangan ilmu pengetahuan dalam bidang material menjadi sebuah tantangan dalam ilmu material untuk mencari dan mendapatkan material baru yang memiliki nilai guna lebih unggul serta memiliki dampak positif bagi lingkungan hidup misalanya inovasi dibidang nanomaterial salah satunya. Inovasi di bidang ini sangatlah banyak, mulai dari penelitian dan perkembangan hingga menemukan inovasi yang baru dan Silika Sebagai Salah Satu Material yang Potensial Untuk Dikembangkan, Silika atau kuarsa merupakan mineral yang jumlahnya melimpah di permukaan kerak bumi, mempunyai rumus kimia SiO2, dan memiliki sifat menonjol, yaitu kekerasannya yang tinggi  serta sangat tahan terhadap asam. Silika paling banyak ditemukan di alam dalam bentuk pasir, sering disebut pasir silika atau pasir kuarsa. Silika di alam berasal dari batuan beku (igneous rocks) dan batuan metamorf (metamorphic rocks) yang dihancurkan oleh proses pelapukan, mengalami transportasi dan pengendapan .Disamping menghasilkan silika, pada proses pelapukan juga terjadi erosi, transportasi, dan pengendapan hasil pelapukan di danau, laut, dan lautan, mendorong terbentuknya material silikat berukuran lempung (clay-sized material) seperti haloysit, kaolinit, bentonit, illit, dan lain-lain. Selama ini pasir silika sudah banyak dimanfaatkan untuk berbagai keperluan dengan berbagai spesifikasi dan ukuran partikel tergantung aplikasinya seperti dalam industri pengecoran, ban, karet, plastik, gelas, semen, beton, keramik, amplas, sand blast, dan lain-lain.

         Penelitian ini dilakukan untuk mengsintetis Silika (SiO2) Nanopartikel. Metode yang digunakan biasanya adalah TEOS (tetraethyl orthisilicate) dan TMOS (tetramethyl orthosilicate). Namun, menggunakan metode tersebut relatif mahal, sulit diperoleh dan menghasilkan residu yang beracun. Bebrapa metode lainnya adalh meode sol-gl, kompresipitasi, gass phase process, mikroemulsi, plasma sparying & foging, dan ionic surfactant precipitation. Metode yadng dipilih dalam penelitian ini adalah metode sol-gel karena merupakan metode yang relatif mudah, murah dancepat
       Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh milling time pasir kuarsa terhadap ukuran silika nanopartikel yang dihasilkan, untuk mengetahui pengaruh kondisi Ph akhir proses titrasi terhadap ukuran silika nanopartikel yang dihasilkan serta untuk mengetahiu bagaimana karakteristik silika nanopartike hasil sintesis dri pasir kuarsa Pulau Belitung dengan metode Sol-gel.

B. ALAT DAN BAHAN     

     Alat-alat yang digunakan adalah:

     1. Shaker Mill

     2. Gelas Kimia

     3. Seperangkat Alat Titrasi

     4. Ayakan 325 mesh

     5. Termometer

     6. Universal Indicator

     7. Hot Plate Magnetic Stirrer

     8. Oven Analitik 

     Bahan yang digunakan :

     1. Bahan utama yang digunakan dalam penelitian ini adalah pasir kuarsa dari pesisir pantai Pulau

         Belitung, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung yang telah mengalami proses pencucian

         dengan air.

     2. Bahan-bahan lain adalah NaOH 98%, HCl 32%, akuades.

C. METODOLOGI PENELITIAN

Prosedur Penelitian

Prosedur Sintesis Sodium Silikat

D. HASIL PENELITIAN

                                                  A                                    B

 a)    Pasir Kuarsa Setelah Pencucian

 b)    Pasir Kuarsa Sebelum Pencucian 

A

                                                                                                          

B

C

 a)    Pasir Kuarsa Belitung Milling

 b)    Pasir Kuarsa Tanpa Proses Milling selama 30 Menit

 c)    Pasir Kuarsa Hasil Milling selama 60 Menit

E. KESIMPULAN

1. Silika yang dihasilkan dari pasir kuarsa tanpa milling (a), hasil milling 30 menit (b), dan hasil milling 60 menit (c) pada pH 7-8 berukuran 46,10165 nm, 50,72242 nm, dan 51,39677 nm.
2.  Ukuran rata-rata partikel silika dari pasir kuarsa tanpa milling (a) yang dititrasi hingga pH 4-5 dan pH 1-2 memiliki ukuran partikel rata-rata 53,96468 nm dan 56,79152 nm.
3. Perbedaan lama waktu milling dan pH titrasi terindikasi dapat mempengaruhi ukuran silika yang dihasilkan dari proses sintesis.

Read More

SEMINAR NASIONAL : "STRATEGI IMPLEMENTASI E-GOVERNMENT DALAM MEWUJUDKAN SMART GOVERNANCE DAN PEMBERDAYAAN UMKM MELALUI IT"

Dalam pembahasan kali ini kembali lagi saya mengulas materi Seminar Nasional yang di samapaikan oleh Bapak Fajrin Rasyid, CFO Bukalapak.com pada bulan Desember 2017 bertempat di Aula Lantai 3 Kantor Bupati Sumbawa. Materi yang disamapaikan oleh Bapak Fajrin Rasyid yaitu tentang Strategi Implementasi E-Goverment dalam Mewujudkan Smart Governance dan Memperdayakan UMKM melalui IT. 

Materi yang pertama disampaikan yaitu tentang Implementasi E-Goverment di Indonesia yang disampaikan oleh Guru Besar Universitas Indonesia. Dalam materinya tersebut disampaikan bahwa Kemajuan teknologi informasi memberikan manfaat yang besar bagi kesejahteraan masyarakat. Terutama pada era globalisasi sekarang ini, kemajuan teknologi diperlukan dan dimanfaatkan dalam segala bidang. Salah satunya adalah pelayanan pemerintah kepada publik. Kemajuan teknologi komunikasi dan informasi yang pesat serta potensi pemanfaatannya secara luas, membuka peluang bagi pengaksesan, pengelolaan dan pendayagunaan informasi dalam volume yang besar secara cepat dan akurat. Selain itu pemanfaatan teknologi komunikasi dan informasi dalam proses pemerintahan akan meningkatkan efisiensi, efektifitas, transparansi dan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan, yang sering disebut dengan e-government (electronic government) atau sering disingkat dengan e-gov. Dengan adanya e-government, pelayanan bisa lebih cepat dan praktis, mengingat jumlah penduduk Indonesia yang makin bertambah tiap tahunnya. Namun pada kenyataannya e-gov sering tidak dapat berjalan dengan lancar, baik di pemerintahan pusat maupun di beberapa pemerintahan daerah. E-gov sering diidentikan dengan suatu proyek sehingga bagi beberapa kepala daerah (pemerintah daerah) berasumsi bahwa untuk mengimplementasikan e-gov pasti membutuhkan biaya yang besar dan belum tentu dapat bertahan lama karena ada beberapa daerah yang sudah mengimplementasikan e-gov dengan sistem proyek, setelah proyek tersebut selesai, e-gov pun selesai (tidak berfungsi lagi). Dalam mengimplementaiskan e-gov, ada beberapa kendala yang harus dihadapi. Antara lain:

Belum ada komitmen dari kalangan Elite Politik, dalam hal ini yaitu kepala daerah (pemerintah daerah) untuk melaksanakan e-gov dalam memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. Jadi, meskipun sudah tersedia dana dan aparat yang kompeten dalam bidang teknologi informasi, e-gov tidak akan terlaksana.

Faktor Sumber Daya Manusia, Karena e-gov pada awalnya dilaksanakan dengan sistem proyek dan tidak adanya transformasi pengetahuan kepada aparat yang berwenang (bertugas sebagai operator yang mengupdate data), maka setelah proyek tersebut selesai, aparat tersebut kurang mampu untuk mengoperasikan programnya sehingga data yang tersedia tidak update lagi. Kemudian karena kurangnya kesadaran dari beberapa aparat di dinas-dinas setempat, maka aparat yang bertugas sebagai operator yang mengupdate data harus turun sendiri ke lapangan untuk mencari data yang diperlukan.

Untuk mengatasi beberapa kendala dalam mengimplementasikan e-gov, maka perlu adanya komitmen, baik dari kepala daerah maupun segenap jajarannya untuk mengimplementasikan e-gov, karena pada dasarnya dengan penerapan teknologi informasi dibidang pemerintahan akan membantu pemerintah dalam memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. Kemudian, untuk melaksanakan e-gov sebaiknya tidak menggunakan sistem proyek tetapi cukup dengan menggunakan satu atau beberapa tenaga ahli yang kompeten dibidang teknologi informasi, sehingga update data selalu dapat dilakukan, biaya yang dikeluarkan pun lebih kecil. Selain itu, pemerintah pusat juga perlu memberikan penghargaan kepada kabupaten/kota yang terbukti berprestasi dalam mengimplementsikan iptek untuk peningkatan kesejahteraan warganya, sehingga nantinya dapat memicu daerah tersebut dan juga daerah lain untuk menerapkan iptek dalam bidang pelayanan kepada masyarakat.

Read More

KULIAH UMUM : "MEMBANGUN PROFESIONALISME DI DUNIA KERJA"

Dalam pembahasan kali ini saya akan membagi ilmu yang saya dapatkan ketika mengikuti kuliah umum yang disampaikan oleh Bapak SUHARTONO, ST., MM. saat ini beliau menjabat sebagai Branch Manager Bank BNI Cabang Sumbawa. Dalam kuliah umum yang digelar di Aula Universitas Teknologi Sumbawa, Bapak Suhartono menyampaikan tentang bagaimana membangun profesionalisme di Dunia kerja. Materi yang disampaikan tersebut akan menjadi bekal bagi para mahasiswa sebelum menginjakkan kaki di Dunia kerja. 

Profesional berarti kita menempatkan diri sebagai seorang yang mengerti dan paham akan tugas dan tanggung jawab pekerjaan, Hubungan dan relasi kerja dengan Tim lain, Serta fokus dan konsisten dengan target serta tujuan organisasi.  Perilaku yang cenderung Individu semakin dieliminir karena tidak hanya merugikan Pribadi Sendiri namun dapat pula menjatuhkan Performa Tim.  Inilah inti dari perilaku Profesional.

Persaingan Kerja makin ketat, tidak hanya antar perusahaan namun pula diinternal perusahaan bahkan antar individu dalam sebuah Departemen.  Masing-masing Anda tentu sangat ingin Menonjol dan Menjadi Terbaik dalam Bidangnya, serta menjadi Andalan bagi Perusahaan.  Profesional menjadi kata pertama yang selalu dikedepankan dalam sebuah Konteks Pekerjaan.  Profesional mutlak menjadi Senjata Utama dalam “Menjual Diri” selain Kemampuan dan Ketrampilan atau Kualitas Kerja yang Mumpuni.

Perilaku Profesional dalam Pekerjaan tidak hanya memiliki Pengalaman dan Sertifikasi dalam sebuah Bidang Kerja.  Profesional merupakan Passion dan Energi dalam Pekerjaan untuk Memberikan dan Melayani dengan sebaik mungkin.  Memenuhi Peran dan Fungsi sehari-hari terhadap Pekerjaan adalah Implementasi arti Profesional.  Beberapa hal yang dapat dikembangkan lebih lanjut untuk memiliki Perilaku Profesional yakni :

1.  Miliki Pengetahuan dan Ketrampilan Khusus yang menjadikan Anda seorang Ahli.

Tingkatkan Kualitas Diri Anda dalam sebuah Bidang Pekerjaan, dan selalu ber-Komitmen untuk melakukan Pengembangan Diri.  Pada akhirnya Anda memiliki sebuah Pengetahun Khusus yang mana hanya Anda sendiri yang Cakap dan Hebat dalam urusan tersebut.

2.  Miliki Kompetensi yang membuat Anda Terampil secara Mental dan Pengetahuan.              

Kompoten artinya Anda mempunyai Ketrampilan dan Pengetahuan yang mampu menjawab Tantangan dan Tanggung Jawab Perusahaan.  Anda tidak harus memiliki banyak Pengetahuan, namun sebuah Bidang Terbaik dalam Pekerjaan cukup menjadikan Anda seorang dengan Kompetensi Tinggi.

3.  Jujur, Integritas dan Santun kepada semua Stakeholder.

Kehancuran Karir Anda tidak terjadi hanya karena tidak adanya Pengembangan Diri dan Pengetahuan mengikuti Tren Pasar, namun cenderung karena Perilaku dan Sifat Anda yang tidak sesuai Aturan dan Norma yang Berlaku.  Jujur dan Integritas dalam Pekerjaan mencerminkan Perilaku Profesional Sejati.  Anda menjaga Diri Sendiri dan Tim untuk selalu menjunjung Nilai-Nilai Perusahaan kepada Rekan, Kolega, Atasan, Pelanggan dan semua Stake holder lainnya.

4.  Bertanggung Jawab terhadap semua aspek Kehidupan.

Anda bertanggung jawab dengan semua aspek yang akan terkait Pekerjaan Anda, baik Pikiran, Perasaan dan Perilaku yang berhubungan terhadap orang lain maupun diri sendiri.  Sikap Rendah Hati dan Santun kepada Lingkungan Sekitar membuat Anda mencerminkan Profesionalisme Kerja yang Tinggi.  Alasan tidaklah menjadi Pokok Utama Anda dalam Bekerja, melainkan Pencapaian dan Kinerja sebagai Tujuan Akhir.

5.  Miliki Tujuan Pribadi.

Selain menggiring Tujuan Perusahaan tercapai, tentu dalam sebuah Pekerjaan pun Anda perlu Memiliki Hasrat dan Cita-cita yang Personal atau Pribadi.  Tujuan Pribadi membuat Anda lebih Terpacu dan Termotivasi mencapai Hasil Maksimal.  Anda akan melakukan Persiapan dan Pengaturan untuk menraih Tujuan.

6.  Miliki Gambaran Visi dan Misi tentang Pekerjaan.

Perencanaan yang baik membuat Anda siap dengan Risiko yang mungkin dihadapi.  Gambaran Jelas dari sebuah Visi Misi Kerja memberikan Anda Prioritas Waktu, Perhatian dan Fokus terhadap Tugas dan Tanggung Jawab.

Menjadi profesional dalam bekerja dalah sebuah Perilaku dan Sikap Pribadi yang secara Langsung juga akan mencerminkan Diri Anda.  Profesional dalam Bekerja tidak berarti Anda mengesampingkan Faktor Pribadi atau Tujuan Pribadi dalam Bekerja. Profesional membuat Anda Proporsional dalam Sikap dan Tanggung Jawab.

Demikian materi kuliah umum tentang "Membangun Profesionalisme di Dunia Kerja" yang di sampaikan oleh Bapak Suhartono, ST., M.M., semoga materi ini dapat mendorong motivasi kita untuk dapat menerapkan sikap profesional dalam bekerja.

Read More